挑选佣兵需要依次判定佣兵品质、职业定位、技能词条，再匹配自身当前发育阶段，同时搭配专属特殊属性以及派遣补给，就可以选出适配日常资源产出的佣兵，盲目堆高品级却技能不符，依旧无法发挥佣兵该有的收益。
佣兵品质分为普通、精英、大师、全能大师、限定大师五个层级，品级直接决定可携带技能数量，普通佣兵仅有1个词条，精英解锁2个词条，大师及以上品级拥有3个词条，在同等职业前提下，优先选择大师品级起步的佣兵，普通、精英品级只适合前期临时过渡。招募佣兵时，不要单纯以品级作为唯一标准，部分大师佣兵词条偏向冷门物资，实际收益不如词条精准的精英佣兵，招募前需要核对固有词条方向，再决定是否长期培养该名佣兵。营地声望决定佣兵招募总数量，提升声望之后，扩充佣兵席位，再按照配比扩充不同职业佣兵，避免席位不足，优质佣兵无法上岗。
六大佣兵职业需要按照前中后期分配配比，前期物资匮乏，优先扩充采集者、狩猎者，采集者产出矿石、木材，狩猎者产出动物油脂、蛛网，满足日常建造、装备耗材，拾荒者少量配置，用来获取雪球、草药，制作佣兵派遣食物。进入发育中期，缩减采集类佣兵数量，新增工匠以及博学者，工匠负责古迹碎片，博学者收集书籍碎片，探险家作为高阶核心佣兵，持续稳定配置，产出钻石、复活水晶、体力药水等高阶道具。游戏后期基础资源储备充足，采集、拾荒佣兵仅保留1‑2名，主力维持探险家、博学者，工匠在碎片收集完毕后，更改词条产出神级碎片，狩猎者持续产出食材，供给探险家派遣增益，这套分配方式可以最大化每一次外出派遣的物资回报。
技能词条与特殊专精是拉开佣兵差距的关键，同职业佣兵，词条方向正确，产出效率会提升一大截。探险家优先刷新时间卷轴、体力增量、双倍掉落词条；工匠锁定古迹碎片、神级碎片词条；博学者选择碎片搜集、精读增幅词条；狩猎者、采集者直接选择对应资源增量词条。不符合定位的无用词条，可以消耗工作笔记进行刷新，锁定已有优质词条会额外消耗道具，优先只刷新未锁定格子，降低道具损耗。之后给佣兵镶嵌对应专精属性，探险家装配任务专精，工匠装配挖掘专精，词条搭配专精属性，资源产量会得到进一步提升。派遣的时候投喂对应专属食物，探险家使用甲鱼汤，工匠使用土豆泥，狩猎者搭配豌豆汤，食物加成拉满，单次外出获取物资数量再次上涨。
同一职业内区分佣兵取舍时，限定大师佣兵虽然派遣时长更短，但是养成投入偏高，普通玩家优先大师品级即可，不用强行追求最高品级。多余的佣兵不要直接闲置，可以轮换外出，在紧缺对应物资时，临时更换对应词条佣兵上岗，资源富余时，再换回主流配置。只要把控品级、职业配比、词条专精、食物加成四项筛选标准，就能避开无效佣兵，稳定自动化积攒各类物资，节省手动搜集资源的时间。
